從這幾天“國考”報名的情況來看,一年一度的公務員考試依舊火爆,有些職位仍是千里挑一。不過也不難發現,一年多來,人們對公務員這個職業的認識還是發生了一些變化,起碼在職業評價和心理預期上逐漸回歸理性。
  以前一提到公務員,很多人首先想到的就是“穩定”“待遇好”,不管什麼職位,先擠進去再說。公務員之所以吸引人,很多人“削尖腦袋”也要往裡鑽,往大里說,是官本位思想嚴重,很多人懷揣“當官發財”的夢;從小處說,是因為在一般人的心目中,相比其他職業,當上公務員後可以得到實實在在的好處,端鐵飯碗,坐公家車,工作清閑,過年過節還能有一筆不小的福利。很多人報考公務員,也正是看中了這些附加在公務員職位上的隱形福利。
  在踐行“八項規定”和反“四風”的大背景下,原先罩在公務員頭上的光環漸漸褪去,原先附加在其身上的隱形福利也漸漸被剝離,很多人感慨,公務員日子沒有以前好“混”了,甚至有基層公務員開始集體吐槽,“工資少、福利縮水,越來越苦”。與此同時,公務員“跳槽”的消息也屢屢見諸報端。可以說,在中央大力反腐、反“四風”之下,“為官不易”將逐漸成為一種常態,諸多腐敗官員的接連落馬,也讓人們越來越清晰地認識到“伸手必被捉”的風險。
  相比以前,如今的公務員在人們眼中,“期望值”和“含金量”確實在下降,這其實是一件好事。剝離了“潛規則”下的利益,改變了那種對某個特定職業趨之若鶩的狀態,年輕人就業擇業就會更多地考慮自身的條件適不適合,以及能不能守住相應的職業規範。
  事實上,一年來對包括學術界、新聞界、教育界、文藝界在內的各行業的依法整頓和建章立制,都在發揮相似的作用:去除行業“潛規則”,改變人們特別是一些年輕人藉由從事特定行業追逐權力、以權謀私的心態。這樣一來,他們選擇的空間大了、道路多了,思想和行為上才會更活躍。由此看來,重拳治官、去除“官本位”思想的一系列舉措,也是激發社會活力的一個重要舉措。
  當然,這是一個長期的過程,需要法治建設、教育制度、就業制度等各方面的完善作為支撐。而現在年輕人所能做的,就是看清大勢所趨,看清以後發展的方向,為發揮個人能力和興趣愛好做準備,把“隨大流”地擇業變成做自己的事業。
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